Geef aan de hand van competenties een score aan je kandidaat. Ontdek hier hoe je een competentie template kunt toevoegen.
Om een kandidaat succesvol te kunnen beoordelen moet je natuurlijk eerst enkele competenties opstellen waarop je de kandidaat zal testen. Voorbeelden van competenties zijn bijvoorbeeld: leiderschap, taalvaardigheid, stressbestendigheid en goeste.
Competenties invoegen doe je zo:
- Ga naar de Tab 'instellingen'.
- Onder de rubriek 'vacatures' zal je 'competentie templates' zien staan.
- Hier kan je een nieuwe competentie template invoegen door een naam te geven aan de template en op 'toevoegen' te klikken.
- Vervolgens kan je aan de template competenties beginnen toevoegen. Start met het typen van een competentie en voeg die toe.
- Alle competenties die je toevoegt worden onthouden en zal je gemakkelijk kunnen toevoegen bij andere templates .
- Wanneer je template af is kan je deze gemakkelijk linken aan de vacature in kwestie. Bij de kandidaten in die vacature zullen de competenties mooi klaar staan om te beoordelen.
