Ontdek hier hoe je een bepaalde fase kan instellen als de onboarding fase.
Op het detail-scherm van een vacature verschijnen de verschillende fases van het wervingsproces met daarin het aantal kandidaten per fase.
Om te zorgen dat je rapportage altijd correct is, is het belangrijk dat de fase "in dienst", waarin je de kandidaten zet die effectief aangenomen worden altijd instelt als de "onboarding fase".
Opmerking: bij alle nieuwe vacatures die aangemaakt worden, wordt de fase 'in dienst' automatisch geactiveerd als de onboarding fase.
Hoe moet je deze onboarding fase zelf instellen/aanpassen?
- Ga naar de gewenste vacature en klik rechts op het potloodje.
- Het venster vacature aanpassen wordt geopend. Ga naar stap 3: wervingsproces (hier staan de verschillende fases die je zelf hebt ingesteld).
- Klik opnieuw op het potloodje bij de fase die je als onboarding fase wilt instellen. Nu kan je de feature "onboarding proces activeren bij deze fase" inschakelen onderaan in het venster.
Dit wordt gebruikt om een correcte rapportage te kunnen bieden. Zo weten wij hoeveel kandidaten effectief aangenomen worden per vacature.
- Sla deze wijziging op en sluit het venster.