Hoe kan ik een kandidaat beoordelen? Ontdek hier hoe je in de app een kandidaat kan beoordelen.
Binnen de Jobtoolz app is het mogelijk om de kandidaat tijdens het interview te beoordelen. Tijdens het interview kan je de vragen bij de hand nemen en deze invullen, alsook kan je de kandidaat meteen beoordelen op enkele competenties.
Een kandidaat beoordelen doe je zo:
- Voor het interview start ga je naar de kandidaat waar je een interview mee zal hebben.
- Klik nu op 'Beoordeling aanpassen', het volgende scherm wordt geopend.
- Nu kan je kiezen om zelf een nieuwe competentie toe te voegen of om eerder ingestelde competenties toe te voegen. (Als je niet meer weet hoe je competenties kunt opslaan, klik dan hier.)
- In dit voorbeeld kiezen we ervoor om competenties te importeren.
- Het is ook mogelijk om in éénmaal alle competenties van een bepaalde Tag in te voegen. (Bv: Alle competenties die belangrijk zijn voor de job 'boekhouder'.) Voeg hiervoor de Tag in kwestie toe.
- Nu dat al je competenties klaar staan kan je je kandidaat beoordelen op deze competenties.
Ps: wanneer je een lijst aan competenties toegevoegd hebt bij een kandidaat, dan wordt diezelfde lijst automatisch gebruikt bij alle andere kandidaten in die vacature.