Comment évaluer un candidat ? Découvrez ici comment évaluer un candidat dans l'application.
L'application Jobtoolz permet d'évaluer le candidat pendant l'entretien. Au cours de l'entretien, vous pouvez prendre les questions et les compléter, ainsi que laisser immédiatement une évaluation du candidat sur certaines compétences. Suivez ces étapes pour évaluer un candidat :
- Avant l'entretien, vous allez sur le candidat auquel vous allez faire passer un entretien.
- Cliquez sur « Commencer l'évaluation » pour que l'écran suivant s'affiche.
- A ce moment, aucun modèle de compétence n'est encore lié. Pour ajouter un modèle, cliquez sur "modifier le modèle de compétence". L'écran ci-dessous apparaît :
- Choisissez le bon modèle sous les modèles de compétences à lier à votre poste vacant. (Si vous ne vous rappelez pas comment enregistrer des compétences, cliquez ici.) En bas à droite, vous pouvez rechercher le poste vacant que vous souhaitez lier.
- Une fois lié, vous pouvez revenir au profil du candidat. Cliquez à nouveau sur « Commencer l'évaluation ». L'écran ci-dessous s'affiche avec les compétences liées. Vous pouvez maintenant faire glisser le curseur pour évaluer le candidat.
Ps : lorsque vous avez ajouté une liste de compétences à un candidat, la même liste sera automatiquement utilisée pour tous les autres candidats à cette offre d'emploi.