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Comment saisir une échelle salariale dans Jobtoolz? 

Depuis les nouvelles directives en matière de transparence salariale, il est important de donner aux candidats une indication claire du salaire dès l’offre d’emploi. C’est pourquoi vous pouvez désormais ajouter facilement une échelle salariale dans Jobtoolz. 🎉

1. Ouvrez ou créez une offre d’emploi

Accédez à l’aperçu des offres d’emploi et créez une nouvelle offre, ou ouvrez une offre existante que vous souhaitez modifier.

2. Faites défiler votre page jusqu’à la section échelle salariale 

En bas de la description de l’offre d’emploi, vous trouverez la section échelle salariale. Vous pouvez y renseigner les informations salariales relatives au poste. 💰

3. Indiquez un salaire minimum et maximum

Complétez les champs prévus avec un montant minimum et un montant maximum.

Cela permet aux candidats d’avoir immédiatement une idée réaliste du salaire associé au poste.

Exemple :

  • Salaire minimum : 2 000 €
  • Salaire maximum : 3 000 €

Les candidats savent ainsi directement dans quelle fourchette salariale se situe la fonction.

4. Sélectionnez la commission paritaire appropriée

Vous pouvez également sélectionner la commission paritaire correspondant au poste.

Cela apporte davantage de transparence et permet aux candidats de mieux comprendre le statut et le secteur d’activité liés à la fonction.

5. Enregistrez vos modifications

Vérifiez que toutes les informations sont correctement complétées, puis enregistrez l’offre d’emploi.

Votre fourchette salariale sera alors publiée avec l’offre d’emploi. 🚀