Comment mesurer le trafic sur son jobsite ?

Ajouter votre script Google Analytics, votre pixel Facebook ou d'autres scripts à votre jobsite.

Vous pouvez suivre le trafic de vos visiteurs sur le jobsite de Jobtoolz en y intégrant Google Analytics. Vous avez 2 options pour ajouter Google Analytics à votre jobsite. Vous pouvez soit indiquer directement votre ID Google Analytics, soit travailler avec Google Tag Manager (si vous souhaitez ajouter d'autres éléments que Google Analytics).

Ajouter un ID Google Analytics :

  • Allez sur Tracking & cookies dans les paramètres
  • Indiquez votre ID sous « Google Analytics ID » :


  • Vous ne savez pas comment retrouver votre Google Analytics ID? Découvrez ici où le retrouver. 

Vous voulez ajouter des éléments autre que Google Analytics sur votre jobsite?

Comme un pixel Facebook, un Linkedin Insight tag, un chatbot... ? Vous pouvez alors rajouter un conteneur Google Tag Manager sur votre jobsite. Il s'agit littéralement d'un conteneur que vous ajoutez au code du jobsite. Dans ce conteneur (Google Tag Manager), vous pouvez alors ajouter toutes sortes de scripts comme les exemples ci-dessus.

Ajouter Google Tag Manager à votre site « travailler chez » :

Il vous suffit d'insérer votre GTM une fois dans les paramètres de Jobtoolz. Si vous voulez ensuite ajouter des scripts (tels que Google Analytics, Facebook Pixel, Chatbots...) sur votre site, vous pouvez le faire dans votre Tag Manager.

⚠️ ATTENTION : Pour vous conformer au RGPD sur votre jobsite, Tag Manager vous permet de lancer vos scripts uniquement lorsque le candidat a effectivement accepté les cookies. Découvrez ici comment le faire.

Suivez ces étapes pour ajouter votre conteneur ID de Google Tag Manager dans Jobtoolz :

  • Allez sur Tracking & cookies dans les paramètres
  • Indiquez votre ID sous « Google Tag Manager ID conteneur».

Vous êtes perdu ? Première fois que vous utilisez Tag Manager ? Ne vous inquiétez pas. Découvrez ici comment configurer et installer GTM. Découvrez aussi comment ajouter un script.