Wat is multiposting en wat kan ik ermee doen?

In dit artikel leggen we uit wat multiposting is en welke voordelen je eruit kan halen.

De geschikte medewerkers vinden is vaak niet gemakkelijk. Met de hulp van multiposting kan je je vacature makkelijk én efficiënt verspreiden op verschillende vacaturesites en social media. Hiervoor zijn geen ingewikkelde stappen nodig maar slechts enkele clicks! 

Wat zijn de voordelen van multiposting? 

Op welke kanalen kan je doorposten met multiposting? 

Hoe kan ik multiposting activeren? 

Wat zijn de voordelen van multiposting? 

  1. Groter bereik = betere zichtbaarheid 
    Doordat je vacature op meer platformen staat, bereik je een grotere groep potentiële kandidaten. Dit is vooral handig als je op zoek bent naar een niche-kandidaat, of als je vacature in een competitieve sector is.
  2. Minder inspanning
    Met multiposting tools hoef je je vacature maar één keer aan te maken. De tool plaatst de vacature vervolgens automatisch op alle geselecteerde platformen. Dit bespaart je veel tijd en moeite. Met multiposting komen al je sollicitaties van deze verschillende kanalen vlot binnen in Jobtoolz. Dit maakt het eenvoudiger om de sollicitaties te beoordelen en de juiste kandidaat te vinden.
  3. Snellere werving
    Doordat je een groter bereik hebt en meer sollicitaties ontvangt, kun je de vacature sneller invullen.

Op welke kanalen kan je doorposten met multiposting? 

Als recruiter heb je geen gebrek aan vacaturesites. Ondertussen zijn er duizenden, elk met hun eigen voor- en nadelen. Afhankelijk van je vacature past de ene site beter dan de andere. Om de passende vacature voor jouw vacature te vinden hebben we in Jobtoolz heel wat hulpmiddelen. Hiervan kan je meer info terugvinden via deze link. 
Enkele voorbeelden van kanalen waarop je kan doorposten via multiposting zijn: 

  1. Algemene jobboards
    Deze sites zijn breed georiënteerd en trekken een breed publiek aan. Ze zijn ideaal voor het promoten van vacatures die relevant zijn voor een diverse doelgroep, zoals sales- of marketingfuncties. Enkele bekende voorbeelden zijn Indeed en LinkedIn.
  2. Niche-specifieke sites
    Zoals de naam al zegt, richten deze sites zich op een specifieke sector of beroep. Ze zijn ideaal om kandidaten te bereiken die over de juiste vaardigheden en expertise beschikken voor jouw vacature. Denk bijvoorbeeld aan ictjob.be en werkenindehoreca.nl
  3. Social mediaPlatformen zoals Facebook en Instagram worden steeds vaker gebruikt om vacatures te promoten. Deze platforms zijn ideaal om met potentiële kandidaten in contact te komen en je employer branding te versterken.
Hoe kan ik multiposting activeren? 
Benieuwd naar hoe je multiposting kan activeren in Jobtoolz? De stappen hiervoor kan je terugvinden in dit helpartikel.