In dit artikel lees je hoe je op 3 verschillende manieren vragen voor je interview kan inladen.
1. Standaard template gebruiken
- Je gaat naar het interview waarvoor je de kandidaat reeds een uitnodiging gestuurd hebt of je kiest bij bijvoorbeeld een telefonische screening om meteen een nieuw interview te starten.
- Het volgende scherm wordt geopend.
- Hier kies je voor de standaard template die je eerder ingesteld hebt via instellingen of via je vacature.
Lees hier nog eens na hoe je dit makkelijk kan doen. - Automatisch worden de vragen in het interview geladen
2. Interview template kiezen
- Je gaat naar het interview waarvoor je de kandidaat reeds een uitnodiging gestuurd hebt of je kiest bij bijvoorbeeld een telefonische screening om meteen een nieuw interview te starten.
- Je opent het interview.
- Hier kies je voor Interview template kiezen
- Daarna heb je de keuze om uit de verschillende templates die je voorbereid hebt via instellingen te kiezen en worden de vragen daarna automatisch ingeladen.
3. Nieuwe vragen toevoegen
- Je gaat naar het interview waarvoor je de kandidaat reeds een uitnodiging gestuurd hebt of je kiest bij bijvoorbeeld een telefonische screening om meteen een nieuw interview te starten.
- Hier kies je voor Nieuwe vragen toevoegen
- Je kan nu voor of tijdens het interview vragen toevoegen en het antwoord van de kandidaat formuleren.
- Tijdens het sollicitatiegesprek kan je alle antwoorden van de kandidaat snel noteren en meteen ook je persoonlijke feedback noteren.
- Je kan ervoor of erna ook kiezen om dit af te drukken.
- Klik na het einde van het interview op 'interview opslaan'.